Hemen kullan
CV ve aday

Önyargısız değerlendirme için anonim CV pratiği

İlk eleme turlarında kimlik bilgilerini gizlemek, yetkinlik odaklı ve adil bir değerlendirme kültürünün en pratik adımı.

Talent Brand Ekibi · 08.07.2026 · 6 dk okuma

01

Neden anonimleştirme?

Araştırmalar; ad-soyad, yaş ve fotoğrafın ilk elemede bilinçsiz önyargıları tetiklediğini gösteriyor. Anonim ilk tur, değerlendirmeyi yetkinliğe odaklar.

02

Neyi gizlemeli?

Ad, iletişim, doğum yılı ve fotoğraf ilk turda gizlenmeli; deneyim, yetkinlik ve eğitim içeriği korunmalıdır. Okul adının gizlenmesi kurum kültürünüze göre değerlendirilebilir.

03

Sürece yerleştirme

Anonim değerlendirme yalnızca ilk turda uygulanır; kısa listeye kalan adaylarla süreç normal kimlikli devam eder.

Bu yazı bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Uygulamada mevzuatın güncel hâli ve şirketinizin sözleşmeleri esastır.