Hemen kullan
Maaş ve bordro

Küçük ekipler için ücret bandı oluşturma rehberi

Piyasa verisi olmadan da adil ve savunulabilir ücret bantları kurmanın adım adım yöntemi.

Talent Brand Ekibi · 10.04.2026 · 9 dk okuma

01

Rol ailelerini tanımlayın

Önce rolleri ailelere (yazılım, satış, operasyon) ve seviyelere ayırın; band, rol ailesi × seviye kesişimine kurulur.

02

Çapa noktaları

Her band için piyasa medyanını çapa alın; ±%15 aralık çoğu küçük ekip için yeterli esnekliği sağlar.

03

Şeffaflık seviyesi

Bantları tamamen açmasanız bile yöneticilere açıklamak, zam görüşmelerini veri temelli hâle getirir.

Bu yazı bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Uygulamada mevzuatın güncel hâli ve şirketinizin sözleşmeleri esastır.